Programa de Mentoria Individual Para RH
A Melhor Estratégia Para Promover sua Carreira!
Conte com o apoio de profissionais experientes, que já levaram 8 empresas, do Brasil, ao patamar “Excelentes Empresas Para Trabalhar GPTW”, e impulsione sua carreira.
Mentoria
Individual
100% Online
e ao Vivo
Inovadora
e Atual
10 Sessões
(1h)
Sessão Zero
Grátis
O RH é o elemento-central para o sucesso da estratégia em qualquer organização, em especial neste momento crítico que estamos vivendo.
Mas quem apoia o profissional RH? Alto nível de estresse, novos desafios, gestão de clima organizacional, gestão de conflitos, gestão de crise, problemas complexos e alto senso de urgência. Necessidade de se manter no emprego e crescer na carreira. Mais do que nunca é hora do profissional de RH se fortalecer.
Na Accelere Consultoria, acreditamos que você, profissional de RH, merece ter um suporte técnico e emocional de qualidade, e uma mentoria que realmente te apoie em suas necessidades mais pontuais te ajudando a superar limites, encontrar soluções inovadoras e levar sua carreira para o próximo nível.
A mentoria é uma oportunidade de absorver o conhecimento de quem tem anos e anos de prática e estudo. Trata-se de assessoria para atender seus objetivos e resolver seus problemas. É como fazer anos de MBA com uma pessoa que vai pensar o tempo todo em você, em seus potenciais e em como aplicar as melhores práticas na sua realidade.
Invista em uma mentoria individual. É hora de dar uma guinada na sua carreira!
A Mentoria Individual é Para Você Que:
- Busca expandir suas possibilidades profissionais, crescer na carreira e
destacar-se como profissional de RH. - Precisa de suporte técnico para lidar com o momento de crise.
- Sente-se inseguro para tomar ou assessorar decisões complexas durante a crise.
- Precisa assumir uma atuação mais estratégica dentro da sua empresa.
- Precisa munir-se de argumentos sólidos para dialogar com os colaboradores.
- Necessita se reinventar para atender as novas demandas do
seu líder, da empresa e do mercado. - Busca inovar e agregar novas táticas de gestão do clima organizacional.
- Sente que a pressão por resultados rápidos aumentou e, se não
performar muito bem agora, pode acabar perdendo seu emprego. - Almeja ter mais conhecimentos técnicos para atuar no gerenciamento de conflitos.
Aprenda as Melhores Práticas e Faça a Diferença!
Principais Temas Procurados na Mentoria Para RH
Business Partner
Recrutamento e Seleção Avançado
Cargos e Salários
RH Estratégico
Na Mentoria Individual Para RH Você Aprenderá:
Como desenvolver visão
estratégica para tomada
de decisões complexas
Como tomar decisões
de Gestão de Pessoas
baseadas em dados
A dominar a leitura de
análises, indicadores de performance e relatórios
Como promover iniciativas
para melhoria do clima organizacional
Como fazer intervenções relevantes e oportunas na cultura organizacional
Como executar os 8 Passos
de Kotter para a Gestão da Mudança
Como estimular maior engajamento dentro de um cenário de incertezas
Ferramentas e métodos de
alto impacto na gestão
de pessoas
Insights para melhorar a comunicação interna e a cooperação do time
Estratégias para potencializar
os resultados das ações de endomarketing
Como estimular criatividade
e inovação para criação
de melhores soluções
Novas estratégias para lidar
com a crise e superar o momento conturbado
Estratégias para mediação de conflitos entre colaboradores
e empregadores
Como criar ações de desenvolvimento para liberar
o potencial do time
Como planejar sua carreira e ter resultados consistentes e significativos como RH.
Como ter inteligência
emocional para lidar com
seus desafios profissionais.
Pesquisas sobre Mentoria Apontam
que Profissionais Mentorados:
- Têm mais cargos de nível superior nas organizações.
- São 5x mais promovidos do que colegas não mentorados.
- Têm salários maiores do que seus pares que não têm mentores.
- Têm suas habilidades políticas e estratégicas aprimoradas.
- Têm maior satisfação na carreira e maior confiança em seu crescimento.
- Têm melhor compreensão das suas funções, desafios e responsabilidades.
- Têm maior satisfação no trabalho e são responsáveis por menor turnover.
- Têm maior confiança e felicidade no trabalho e melhores perspectivas de futuro.
- Conquistam maior bem-estar afetivo em sua vida profissional e pessoal.
Fonte: Microsystems, Allen et al, Art of Mentoring.
Confira os Depoimentos das Nossas Mentoradas
Conheça Nosso Time de Especialistas
Lorranny Sousa
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Camila Rodrigues
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Amanda Manzi
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Rejane Mohn
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Alessandra Naves
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Tábata Bega
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Maurício Seixo
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LORRANNY SOUSA
Fundadora e Diretora Executiva
Ampla Experiência de Mercado
Profissional destaque 2019, eleita pela PUC-GO. Levou 6 empresas a certificação GPTW “Excelentes Empresas Para Trabalhar”. Atuou em cargos executivos com grandes cases de sucesso no Grupo Saga, Grupo Ramasa, Crool Centro Odontológico e IPOG.
Diretora na ABRH-GO, Diretora ACIEG e Coordenadora MBA Unialfa
Especialista em Gestão COM Pessoas e Inovação
Administradora (PUC) com 3 Especializações sendo em Gestão Empresarial (FGV), Liderança e Gestão Organizacional (Franklin Covey) e Gestão de Pessoas (IPOG)
Mais de 10.000 horas de formação em Gestão de negócios, Liderança e Gestão de Pessoas. Coautora do livro: RH Na Veia Volume II.
CAMILA RODRIGUES
Head de Gestão com Pessoas
12 anos de experiência em Gestão de Pessoas
Atuação como consultora, Gestora de RH em grandes empresas e mentora em RH. Atuou na implantação e estruturação da área de RH em grandes empresas, tendo destaque a BR House Inteligência Imobiliária; Dedicou sua carreira no desenvolvimento de todos os subsistemas de RH e na gestão de comunicação e marketing digital.
Líder do processo de certificação de “Melhores Empresas Para Trabalhar”. Liderou o processo de certificação junto ao GPTW da BR House.
Psicóloga pela PUC-GO e Especialista em Liderança e Gestão Empresarial
Cursos de formação nas áreas de: Cargos e Salários, Direito do Trabalho e Avaliação Psicológica. Mais de 5 mil horas dedicadas ao aperfeiçoamento em Gestão com Pessoas
AMANDA MANZI
Consultora em Gestão com Pessoas
16 ANOS DE CARREIRA EM GESTÃO DE PESSOAS
Atuação em Gestão de Pessoas, em empresas ligadas a construção civil/incorporação e comércio varejista. Definição de estratégias para desenvolvimento organizacional e humano. Analista DISC e MAPA, RD ISO 9001.
Consultora e Mentora em Gestão com Pessoas
Levou 1 empresa ao patamar “Melhores Empresas Para Trabalhar” GPTW- Great Place to Work.
Psicóloga formada pela PUC-GO. MBA em Desenvolvimento Humano de Gestores FGV. Coach formada pelo Integrated Coaching Institute.
ALESSANDRA NAVES
Consultora de Gestão com Pessoas
15 anos de carreira
Atuação em Gestão de Pessoas em consultorias e médias empresas, com ênfase em implantação e reestruturação de Recursos Humanos. Experiência com todos os subsistemas de RH.
Consultora em Gestão com Pessoas
Facilitadora em projetos de consultoria empresarial e estruturação de RH. Atuou como Auditora Interna em Auditorias de Manutenção do selo de qualidade ISO 9001. Traine e palestrante, com foco no desenvolvimento e comportamento humano.
Psicóloga, Coach e Especialista em Gestão de Pessoas
Graduada em Psicologia pela PUC-GO, pós-graduada em Gestão de Pessoas pela UNIP, MBA em Executivo em Liderança e Inteligência de Negócios pela FACUNICAMPS, Professional & Self Coaching (IBC) e Analista Comportamental.
TÁBATA BEGA
Consultora de Gestão com Pessoas
13 anos de carreira em Gestão de Pessoas
Atuação em Gestão de Pessoas em Grandes Empresas, Nacionais e Multinacionais como Business Partner em RH. Experiência na área Comercial, o que contribui significativamente ao papel de Gestão de Pessoas.
Consultora em Gestão com Pessoas
Facilitadora em projetos de consultoria empresarial, Desenvolvimento de Grupos e Desenvolvimento de Liderança.
Psicóloga e Gestora de Recursos Humanos
Graduada em Psicologia pela Unicsul, Pós-Graduada em Gestão de Pessoas pela FIA e MBA em Gestão Comercial pela FGV- Fundação Getúlio Vargas. Formação em Programas de Asessment como Quantum e DISC.
Rejane Mohn
Especialista em Gestão com Pessoas
15 ANOS DE CARREIRA EM GESTÃO DE PESSOAS
Atuação em Gestão de Pessoas, em empresas nacionais e multinacionais. Atuação como executiva de RH fora do Brasil. Especialista em Gestão com Pessoas e RH na Accelere Consultoria.
Experiência de 9 anos como Business Partner para América Latina
Implantação e consolidação de subsistemas de RH. Desenvolvimento humano e organizacional.
Psicóloga formada pela PUC-GO. MBA em Negociação e Resultados de Alta Performance pela PUC RS. Especialização em Gestão de Pessoas pela MULTIVIX. Coach formada pelo IBC. Formada em DISC pela Thomas Internacional.
Maurício Seixo
Consultor e Mentor em Gestão com Pessoas
33 anos de experiência em Gestão de Pessoas
Executivo de RH com atuação em todos os subsistemas. Atua como consultor na implantação de projetos de criação e reestruturação de Recursos Humanos, bem como no desenvolvimento e instrutoria de treinamentos de Gestão e Liderança. Mentor em Gestão de Pessoas.
Palestrante e Professor em MBAs
Professor de MBAs da Universidade Federal do Rio de Janeiro e da Universidade Católica de Petrópolis.
Psicólogo (UGF); Pós-graduado em RH (PUC) e Psicologia do trabalho (FGV)
Coach Criacional – IGT / PCC – Professional Coach Certification & PDC – Professional DISC Certification – Sociedade Latino Americana de Coaching. Aperfeiçoamento na metodologia de administração e atendimento Disney – Orlando/EUA
@accelere.consultoria
accelereconsultoria
Accelere Consultoria – Av. T-1, 2208 – 1° andar – St. Bueno, Goiânia – GO, 74215-022.