Programa de Mentoria Individual Para RH
A Melhor Estratégia Para Promover sua Carreira!
Conte com o apoio de profissionais experientes, que já levaram 8 empresas, do Brasil, ao patamar “Excelentes Empresas Para Trabalhar GPTW”, e impulsione sua carreira.
Mentoria
Individual
100% Online
e ao Vivo
Inovadora
e Atual
10 Sessões
(1h)
O RH é o elemento-central para o sucesso da estratégia em qualquer organização, em especial neste momento crítico que estamos vivendo.
Mas quem apoia o profissional RH? Alto nível de estresse, novos desafios, gestão de clima organizacional, gestão de conflitos, gestão de crise, problemas complexos e alto senso de urgência. Necessidade de se manter no emprego e crescer na carreira. Mais do que nunca é hora do profissional de RH se fortalecer.
Na Accelere Consultoria, acreditamos que você, profissional de RH, merece ter um suporte técnico e emocional de qualidade, e uma mentoria que realmente te apoie em suas necessidades mais pontuais te ajudando a superar limites, encontrar soluções inovadoras e levar sua carreira para o próximo nível.
A mentoria é uma oportunidade de absorver o conhecimento de quem tem anos e anos de prática e estudo. Trata-se de assessoria para atender seus objetivos e resolver seus problemas. É como fazer anos de MBA com uma pessoa que vai pensar o tempo todo em você, em seus potenciais e em como aplicar as melhores práticas na sua realidade.
Invista em uma mentoria individual. É hora de dar uma guinada na sua carreira!
A Mentoria Individual é Para Você Que:
- Busca expandir suas possibilidades profissionais, crescer na carreira e
destacar-se como profissional de RH. - Precisa de suporte técnico para lidar com o momento de crise.
- Sente-se inseguro para tomar ou assessorar decisões complexas durante a crise.
- Precisa assumir uma atuação mais estratégica dentro da sua empresa.
- Precisa munir-se de argumentos sólidos para dialogar com os colaboradores.
- Necessita se reinventar para atender as novas demandas do
seu líder, da empresa e do mercado. - Busca inovar e agregar novas táticas de gestão do clima organizacional.
- Sente que a pressão por resultados rápidos aumentou e, se não
performar muito bem agora, pode acabar perdendo seu emprego. - Almeja ter mais conhecimentos técnicos para atuar no gerenciamento de conflitos.
Aprenda as Melhores Práticas e Faça a Diferença!
Principais Temas Procurados na Mentoria Para RH
Business Partner
Recrutamento e Seleção Avançado
Cargos e Salários
RH Estratégico
Na Mentoria Individual Para RH Você Aprenderá:
Como desenvolver visão
estratégica para tomada
de decisões complexas
Como tomar decisões
de Gestão de Pessoas
baseadas em dados
A dominar a leitura de
análises, indicadores de performance e relatórios
Como promover iniciativas
para melhoria do clima organizacional
Como fazer intervenções relevantes e oportunas na cultura organizacional
Como executar os 8 Passos
de Kotter para a Gestão da Mudança
Como estimular maior engajamento dentro de um cenário de incertezas
Ferramentas e métodos de
alto impacto na gestão
de pessoas
Insights para melhorar a comunicação interna e a cooperação do time
Estratégias para potencializar
os resultados das ações de endomarketing
Como estimular criatividade
e inovação para criação
de melhores soluções
Novas estratégias para lidar
com a crise e superar o momento conturbado
Estratégias para mediação de conflitos entre colaboradores
e empregadores
Como criar ações de desenvolvimento para liberar
o potencial do time
Como planejar sua carreira e ter resultados consistentes e significativos como RH.
Como ter inteligência
emocional para lidar com
seus desafios profissionais.
Pesquisas sobre Mentoria Apontam
que Profissionais Mentorados:
- Têm mais cargos de nível superior nas organizações.
- São 5x mais promovidos do que colegas não mentorados.
- Têm salários maiores do que seus pares que não têm mentores.
- Têm suas habilidades políticas e estratégicas aprimoradas.
- Têm maior satisfação na carreira e maior confiança em seu crescimento.
- Têm melhor compreensão das suas funções, desafios e responsabilidades.
- Têm maior satisfação no trabalho e são responsáveis por menor turnover.
- Têm maior confiança e felicidade no trabalho e melhores perspectivas de futuro.
- Conquistam maior bem-estar afetivo em sua vida profissional e pessoal.
Fonte: Microsystems, Allen et al, Art of Mentoring.
Confira os Depoimentos das Nossas Mentoradas
@accelere.consultoria
accelereconsultoria
Accelere Consultoria – Av. T-1, 2208 – 1° andar – St. Bueno, Goiânia – GO, 74215-022.