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Plano de
Cargos e Salários

Excelente Para seus Profissionais.
Extraordinário Para Sua Empresa!

Se você tem uma “folha de pagamento aleatória”, ou seja, que não leva em conta a complexidade dos cargos, o impacto de cada função para o negócio e estratégias para retenção de pessoas, é hora de ligar o alerta e investir em Plano de Cargos e Salários.

Online ou Presencial

Por Que Investir
em Planos de
Cargos e Salários?

Remunerar sem critérios claros e objetivos é uma das formas mais fáceis de comprometer a Gestão de Pessoas, fazer a empresa perder dinheiro, criar animosidade entre os funcionários, perder talentos e comprometer a saúde financeira do negócio.

O Plano de Cargos e Salários é a solução que sua organização precisa para profissionalizar a Gestão de Pessoas no que tange a remuneração dos seus colaboradores e atribuir, de forma correta, atualizada e justa, salários compatíveis e alinhados com cada função, deveres e responsabilidades.

Além disso, o PCS ajuda a desenhar os cargos e definir competências, o que é essencial para sucesso na atração, seleção, onboarding, engajamento e retenção de talentos. Ou seja, sua empresa precisa dele!

Plano de Cargos e Salários

Vantagens Para Sua Empresa

Traz uma política salarial mais competitiva.

Gestão estratégica dos salários e benefícios.

Hierarquização clara dos cargos e salários.

Alinhamento da remuneração de acordo com o cargo.

Redução de problemas trabalhistas relacionados a salários.

Definição das atribuições/ responsabilidades
de cada função.

Relação mais transparente com os funcionários.

Melhor estruturação financeira da empresa.

Reconhecimento e valorização dos bons profissionais.

Aumento da motivação e produtividade do time.

Melhoria do clima organizacional.

Redução do turnover e retenção de talentos.

10 Pontos Estratégicos do Modelo de Implementação do PCS Accelere

1. Análise de Cenário

6. Enquadramento de Cargos e Colaboradores na Tabela

2. Descrição e Validação de Cargos

7. Decisões e Ajustes de Remuneração

3. Pesquisa Salarial

8. Validação Final

4. Codificação de Cargos

9. Criação da Política de Cargos e Salários

5. Criação da Tabela Salarial

10. Entrega com Apresentação Para Toda Equipe e Treinamento dos Gestores de Pessoas

10 Pontos Estratégicos do Modelo de Implementação do PCS Accelere

1. Análise de Cenário

2. Descrição e Validação de Dados

3. Pesquisa Salarial

4. Codificação de Cargos

5. Criação da Tabela Salarial

6. Enquadramento de Cargos e Trabalhores na Tabela

7. Decisões e Ajustes de Remuneração

8. Validação Final

9. Criação da Política de Cargos e Salários

10. Entrega com Apresentação Para Toda Equipe e Treinamento dos Gestores de Pessoas

A Solução de Plano de Cargos e Salários Entrega Para sua Empresa:

  • Descrição de cargos com atividades e competências.
  • Ranqueamento de salários onde, através de tabela salarial, cada cargo passa a receber o equivalente a seu nível de complexidade e impacto para o negócio.
  • Pesquisa salarial e definição de estratégias para garantir remuneração competitiva.
  • Política salarial que orienta regras para alterações salariais e gestão de salários fixos.
  • Estruturação completa do plano de remuneração individual da sua empresa.

Depoimentos e Cases de Sucesso

Lilian Amorim – Diretora Lubexx

Nancy Oliveira – Superintendente APAE Anápolis – GO

“Nosso desafio era estruturar um novo Plano de Cargos e Salários, que atendesse as expectativas da associação e também dos colaboradores. E encontrar uma empresa que tivesse um serviço qualificado e atendesse a capacidade econômica da APAE”.

“A Accelere demonstrou habilidade para construção de um Plano de Cargos e Salários dentro de um cenário de instituição filantrópica. Profissionais com habilidades e experiência na área, desde a fase de entrevistas, até a finalização do documento.

E, além da capacidade para entregar o produto negociado, a Accelere disponibiliza canais abertos às dúvidas sobre processos de implantação, inerentes ao término de qualquer contrato, mesmo após o final do pagamento. Recomendo!”

Empresas Aceleradas

Implementamos a Solução de Plano de Cargos e Salários em Empresas de Todos os Segmentos e Portes.

Sobre a Accelere

A Accelere é especialista em Gestão de Pessoas e tem como propósito fazer a diferença na vida de profissionais e empresas. Com sede em Goiânia, atende empresas de todo do país, presencial ou online, e um dos destaques em seu portfólio de soluções empresariais é o Plano de Cargos e Salários.

Por meio desta fantástica estratégia, a Accelere já apoiou empresas, de todo Brasil, e dos mais diversos tamanhos e segmentos, a estruturar e implementar seus planos de remuneração e benefícios, a melhorar sua gestão humana e financeira e garantir maior eficiência e transparência na definição dos critérios salariais destas organizações.

Com um time de profissionais experientes, técnicos e gabaritados, metodologia por pontos, a Accelere também vai apoiar sua empresa a estruturar e implementar seu Plano de Cargos e Salários e a levar sua gestão financeira e de pessoas para o próximo nível. Vamos conversar?

@accelere.consultoria

accelereconsultoria

Accelere Consultoria – Av. T-1, 2208 – 1° andar – St. Bueno, Goiânia – GO, 74215-022.