FORMAÇÃO
Design Thinking
aplicado ao rh
Torne-se Design Thinker com o exclusivo Método Accelere!
Aprenda como usar estratégias de Design Thinking para propor e implementar soluções inovadoras, apoiar áreas-chave do negócio e estruturar todos os subsistemas de RH da sua empresa.
32 Horas
Certificado
100% Online & Ao Vivo
Ferramentas e Práticas
Profissional de RH, já imaginou poder contar com uma metodologia inovadora, que tem o poder de te ajudar a resolver os problemas complexos da sua empresa, de forma – ágil, inteligente, estratégica e descomplicada? Ela existe e se chama – Design Thinking!
Por ser muito versátil, o DT confere aos profissionais a oportunidade de explorar novas possibilidades e de usar sua criatividade, capacidade de adaptação e empatia para encontrar as respostas para vencer seus desafios.
E sabe o que é melhor? Independente de ser especialista em áreas como: vendas, finanças ou operações; a metodologia Design Thinking ensinará você, profissional de RH, como inovar e conduzir equipes e lideranças da sua empresa ao desenvolvimento de um mindset focado em soluções e resultados.
Empresas como: Netflix, Natura, Havaianas e Volkswagen: são exemplos de organizações que usam o Design Thinking para inovar e potencializar resultados junto aos seus clientes internos e externos. E a sua pode ser a próxima!
Inscreva-se na Formação Design Thinking Aplicado ao RH e aprenda, com o exclusivo Método Accelere, como criar um ambiente de inovação em sua empresa.
Esse Treinamento É Para Você Que:
Busca expandir suas possibilidades profissionais, crescer na carreira e destacar-se como profissional de RH.
Precisa de orientação técnica e ferramentas para se tornar um RH estratégico e apoiar as áreas-chave do negócio.
Tem o desafio de implantar uma área de RH em sua empresa ou mesmo de reestruturá-la.
Precisa assumir uma atuação mais estratégica dentro da sua organização, criando evidências que gerem valor ao negócio.
Deseja tornar a área de RH um eixo de inovação da empresa.
Necessita se reinventar para atender as novas demandas do seu líder, da empresa e do mercado.
Precisa melhorar a experiência do colaborador, melhorar o clima, tornar a empresa mais atrativa e diminuir turnover.
Deseja implementar na empresa uma metodologia que ajude a criar nos colaboradores uma mindset focado na criação de soluções inovadoras.
O Que Você Aprenderá:
- Como ajudar líderes a encontrarem soluções mais inovadoras e efetivas junto a suas respectivas equipes.
- Como solucionar problemas complexos ligados à Gestão de Pessoas, tais como: alto turnover, conflitos entre departamentos, problemas de comunicação e relacionamento.
- Como tomar decisão de forma mais consistente e efetiva através de ferramentas e métodos do Design Thinking.
- Como estruturar subsistemas de RH centrados nos colaboradores, de forma inovadora, ágil e efetiva.
- Como criar projetos de RH que produzam resultados melhores.
- Como engajar líderes e colaboradores nas iniciativas e processos de RH.
Conteúdo Programático
Design Thinking – Conceito e Prática
O que abordaremos:
- O que é, onde surgiu, relevância e benefícios;
- Abordagem convencional X abordagem Design Thinking: compreenda o poder desta nova filosofia.
- Entenda, através da apresentação de cases, as etapas do Design Thinking: Empatia, Definição de problema, Ideação e Prototipação.
Framework Para Solucionar Problemas de Gestão de Pessoas nas Áreas-Chave do Negócio [Parte 1 e 2]
O que abordaremos:
- Neste módulo você irá aprender a solucionar problemas como baixa performance de equipes com Design Thinking.
- Aprenda a ajudar os líderes de área a solucionar seus desafios questionando os problemas de forma eficaz.
- Torne-se um RH estratégico encontrando soluções para os problemas das áreas-chave do negócio através de ferramentas simples e práticas.
Framework Para Criar os Melhores Processos Para Estruturação do RH [Parte 1 e 2]
O que abordaremos:
- Aprenda a mapear o processo ideal para a estratégia do negócio e para as pessoas.
- Torne os processos do RH mais efetivos triangulando as necessidades do colaborador (melhor experiência), líder (eficácia no processo) e empresa (melhor resultado) utilizando metodologia colaborativa baseada em empatia e experimentação.
Ferramentas Adicionais e Orientações Valiosas Para implementação das Soluções
O que abordaremos:
- Ferramentas Adicionais de Design Thinking;
- Orientações-chave para a implementação assertiva das soluções apresentadas.
Diferenciais da Formação
Aprendizado vivencial e mão na massa.
Frameworks (formas de executar) prontos para que você saia do curso aplicando Design Thinking imediatamente em sua empresa.
Conteúdos de ponta compostos por estratégias, técnicas e ferramentas modernas e de fácil aplicação.
Melhor custo-benefício do mercado e certificado.
Metodologia de ensino comprovadamente eficaz.
Trainers experientes e que colecionam diversos cases de sucesso com a metodologia DT.
Confira os depoimentos dos nossos alunos
Conheça Nossa Trainer
Especialistas em Design Thinking com Diversos Cases de Sucesso
LORRANNY SOUSA
Fundadora e Diretora Executiva
Diretora Accelere, ABRHGO, ACIEG e coordenadora de Pós-graduações na Unialfa. Acumula mais de 16 anos de carreira e mais de 19 prêmios recebidos. Especialista em Employer Branding, Employee Experience e Design Thinking; com diversos cases de sucesso atendendo empresas de todo Brasil.
Profissional destaque 2019, eleita pela PUC-GO. Levou 6 empresas a certificação GPTW “Excelentes Empresas Para Trabalhar”. Atuou em cargos executivos com grandes cases de sucesso no Grupo Saga, Grupo Ramasa, Crool Centro Odontológico e IPOG.
Especialista em Gestão COM Pessoas e Inovação
Administradora (PUC) com 3 Especializações sendo em Gestão Empresarial (FGV), Liderança e Gestão Organizacional (Franklin Covey) e Gestão de Pessoas (IPOG)
Mais de 10.000 horas de formação em Gestão de negócios, Liderança e Gestão de Pessoas. Coautora do livro: RH Na Veia Volume II.
Invista em seu Aprimoramento Profissional. Faça a Formação Design Thinking Aplicado ao RH e potencialize seus resultados.
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