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Aprenda com quem já levou 8 empresas
ao ranking do GPTW como tornar sua empresa
um Excelente Lugar para Trabalhar!

28 horas

8 encontros

100% online & ao vivo

& certificado

Por que fazer a formação
Do Zero ao Ranking

Uma consultoria para certificação GPTW custa, em média, R$ 120 mil no mercado.

Sendo o RH de uma empresa, ao aprender como implementar o processo de certificação GPTW, você otimizará os recursos financeiros da sua organização.

Ao dominar a metodologia Do Zero ao Ranking, você se tornará um profissional mais estratégico e mais valorizado pelo mercado.

Como Consultor Independente, você poderá agregar mais esta solução ao seu portfólio, oferecer serviços de consultoria GPTW aos seus clientes e ser muito bem pago por isso.

28 horas

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100% online & ao vivo

& certificado

Por que fazer
a formação Do
Zero ao Ranking

Uma consultoria para certificação GPTW custa, em média, R$ 120 mil no mercado.

Sendo o RH de uma empresa, ao aprender como implementar o processo de certificação GPTW, você otimizará os recursos financeiros da sua organização.

Ao dominar a metodologia Do Zero ao Ranking, você se tornará um profissional mais estratégico e mais valorizado pelo mercado.

Como Consultor Independente, você poderá agregar mais esta solução ao seu portfólio, oferecer serviços de consultoria GPTW aos seus clientes e ser muito bem pago por isso.

aprenda com
quem é referência

A Accelere já levou oito organizações ao ranking “Melhores Empresas Para Trabalhar” do Great Place to Work aplicando estratégias de Employer Branding, Employee Experience e Endomarketing e agora vai ensinar a você o caminho para sair do zero e se tornar destaque nacional na Gestão de Pessoas no GPTW.

Com aulas dinâmicas, cases de sucesso, ferramentas e práticas exclusivas, você aprenderá na formação Do Zero ao Ranking como criar uma cultura organizacional alinhada à certificação GPTW, e como usar esta expertise para tornar sua marca empregadora atrativa e respeitada no mercado e um local onde seus colaboradores sintam orgulho em pertencer.

Diferenciais das
“Melhores Empresas Para Trabalhar”
Ranking GPTW

Faturamento das premiadas em 2020 aumentou: 9,4%, enquanto o das não premiadas apenas 0,7%.

Colaboradores de empresas GPTW geram 61% mais de receita per capita para suas organizações.

Empresas GPTW apresentam, em média, metade do turnover voluntário em relação às suas concorrentes.

São mais atrativas! As 150 Melhores Empresas para Trabalhar® do Brasil receberam, em média, 57 mil currículos no último ano.

Empresas GPTW possuem ações três vezes mais rentáveis que o Ibovespa.

Faturam até 11 vezes mais que a média do seu setor de atuação.

Fonte: GPTW Brasil

Ou seja, o que não faltam são bons motivos para sair do zero e conquistar o seu lugar no ranking GPTW.

Empresas Accelere no GPTW

CONFIRA PREMIAÇÕES E DEPOIMENTO

Metodologia
EXCLUSIVA

O conteúdo dessa formação é exclusivo e totalmente criado pela Accelere, ou seja, você não encontrará nada igual em outro lugar. Confira o que você vai aprender:

Employer Branding, estratégias do negócio e certificações: “Melhores para Trabalhar”.
  • Como o Employer Branding soluciona problemas complexos da gestão de pessoas
  • Certificações “Melhores para Trabalhar” – Relevância, critérios e primeiros passos
  • Diagnóstico de cultura e clima organizacional
  • Criando estratégias de Employer Branding alinhadas a cultura organizacional e estratégias do negócio
Employer Branding e Employee Experience.
  • Employee experience na prática: Definição de personas para compreensão das necessidades do colaborador;
  • Criando a EVP (Employee Value Proposition) – a proposta de valor ao colaborador;
  • Técnica e prática para mapeamento da jornada do colaborador;
  • Realizando melhorias na jornada do colaborador de acordo com critérios das certificações “Melhores para Trabalhar

 

Plano de valorização da marca empregadora perante os colaboradores – Endomarketing.
  • Endomarketing estratégico – missões e técnica Storybrand;
  • Construindo o plano de endomarketing – Interações, Eventos, Momentos memoráveis e campanhas
  • Proposta de valor e Salário Emocional – práticas poderosas que promovem engajamento
  • Gestão do endomarketing – planejamento, orçamento, rotina e melhoria contínua.
Plano de valorização da marca empregadora perante o mercado - Employer Branding.
  • Processo de Certificação “Melhores para Trabalhar” e melhores práticas
  • Plano para valorização da marca empregadora
  • Funil de Employer Branding como estratégia para atração de novos colaboradores
  • Gestão da reputação da marca empregadora.

conheça
as trainers

LORRANNY SOUSA

Fundadora e Diretora Executiva

Diretora Accelere, ABRHGO, ACIEG e coordenadora de Pós-graduações na Unialfa. Acumula mais de 16 anos de carreira e mais de 19 prêmios recebidos. Especialista em Employer Branding, Employee Experience e Design Thinking; com diversos cases de sucesso atendendo empresas de todo Brasil.

Profissional destaque 2019, eleita pela PUC-GO. Levou 6 empresas a certificação GPTW “Excelentes Empresas Para Trabalhar”. Atuou em cargos executivos com grandes cases de sucesso no Grupo Saga, Grupo Ramasa, Crool Centro Odontológico e IPOG.

Especialista em Gestão COM Pessoas e Inovação

Administradora (PUC) com 3 Especializações sendo em Gestão Empresarial (FGV), Liderança e Gestão Organizacional (Franklin Covey) e Gestão de Pessoas (IPOG)

Mais de 10.000 horas de formação em Gestão de negócios, Liderança e Gestão de Pessoas. Coautora do livro: RH Na Veia Volume II.

Nazaré Pimentel

Especialista em Gestão
de Pessoas

18 anos de experiência em Gestão de Pessoas

Experiência como gestora de Recursos Humanos em grandes empresas atuando em todas as áreas do Recursos Humanos.

Trainer em Desenvolvimento Humano e Organizacional, Analista comportamental e Coach

Formações em Coaching em Vendas Training e Leader Coach Trainer, pelo IBC – Instituto Brasileiro de Coaching.

Psicóloga pela PUC Goiás com MBA em Consultoria Interna de RH e Business Partner. Especialista em psicologia.

Formações na área de Gestão de Processos, Gestão do Tempo, Liderança e Gestão de Pessoas.

Aprenda como Tornar uma Empresa um Great Place to Work. Inscreva-se na Formação do Zero ao Ranking!

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