Programa de Mentoria Individual Para RH
Porque você não precisa lidar com tudo sozinho!
Conte com o apoio de profissionais experientes, que já levaram 6 empresas, do Brasil, ao patamar “Grandes Empresas Para Trabalhar”, e impulsione sua carreira.
Mentoria
Individual
100% Online
e ao Vivo
Inovadora
e Atual
10 Sessões
(1h)
1ª Sessão
Grátis
O RH é o elemento-chave em toda organização, responsável por disseminar sua missão, visão e seus valores, promover a cultura da empresa e alinhar as ações de Gestão de Pessoas às estratégias da organização para fomentar o seu sucesso.
Mas quem apoia o profissional RH a crescer na carreira, vencer seus desafios, superar adversidades e medos, criar soluções, romper barreiras, promover resultados e inovar em sua gestão na empresa? E neste momento de crise, quem está fortalecendo o RH?
Uma das grandes queixas dos RHs é a de que dão suporte para todas as áreas da empresa, mas quase nunca recebem a mesma atenção. Como reflexo disso, se tornam “profissionais solitários” e que, na maioria das vezes, têm que lidar sozinhos com todos os seus desafios profissionais dentro da organização. Se este também é seu caso, saiba que você não está mais sozinho!
Na Accelere Consultoria, acreditamos que você, profissional de RH, também merece ter um suporte técnico e emocional de qualidade e uma mentoria que realmente te apoie a superar limites, inovar e levar sua carreira para o próximo nível.
Invista em Mentoria Individual Para RH e dê um salto em sua carreira!
A Mentoria Individual é Para Você Que:
- Busca expandir suas possibilidades profissionais, crescer na carreira e
destacar-se como profissional de RH. - Precisa de suporte técnico para lidar com o momento de crise.
- Precisa assumir uma atuação mais estratégica dentro da sua empresa.
- Sente-se inseguro para tomar decisões complexas durante a crise.
- Precisa munir-se de argumentos sólidos para dialogar com os colaboradores.
- Necessita se reinventar para atender as novas demandas do
seu líder, da empresa e do mercado. - Almeja ter mais conhecimentos técnicos para atuar no
gerenciamento de conflitos. - Busca inovar e agregar novas táticas de gestão do clima organizacional.
- Sente que a pressão por resultados rápidos aumentou e, se não
performar muito bem agora, pode acabar perdendo seu emprego.
Agregue Novos Recursos e Faça a Diferença!
Na Mentoria Individual Para RH Você Aprenderá:
Como desenvolver visão
estratégica para tomada
de decisões complexas
Como tomar decisões
de Gestão de Pessoas
baseadas em dados
A dominar a leitura de
análises, indicadores de performance e relatórios
Como promover iniciativas
para melhoria do clima organizacional
Como fazer intervenções relevantes e oportunas na cultura organizacional
Como executar os 8 Passos
de Kotter para a Gestão da Mudança
Como estimular maior engajamento dentro de um cenário de incertezas
Novas ferramentas e
métodos de gestão
validados cientificamente
Insights para melhorar a comunicação interna e a cooperação do time
Estratégias para potencializar
os resultados das ações de endomarketing
Como manter-se inovador
e criativo e aplicar as
melhores práticas de gestão
Novas estratégias para lidar
com a crise e superar o momento conturbado
Estratégias para mediação de conflitos entre colaboradores
e empregadores
Técnicas, ferramentas e
recursos para fazer a
Gestão do Estresse
Como planejar sua carreira e ter resultados consistentes e significativos como RH.
Como ter inteligência
emocional para lidar com
seus desafios profissionais.
Pesquisas sobre Mentoria Apontam
que Profissionais Mentorados:
- Têm mais cargos de nível superior nas organizações.
- São 5x mais promovidos do que colegas não mentorados.
- Têm salários maiores do que seus pares que não têm mentores.
- Têm suas habilidades políticas e estratégicas aprimoradas.
- Têm maior satisfação na carreira e maior confiança em seu crescimento.
- Têm melhor compreensão das suas funções, desafios e responsabilidades.
- Têm maior satisfação no trabalho e são responsáveis por menor turnover.
- Têm maior confiança e felicidade no trabalho e melhores perspectivas de futuro.
- Conquistam maior bem-estar afetivo em sua vida profissional e pessoal.
Fonte: Microsystems, Allen et al, Art of Mentoring.
Conheça Nosso Time de Mentoras
16 anos de experiência e 19 prêmios recebidos. Profissional destaque 2019, eleita pela PUC – GO. Levou 6 empresas a certificação GPTW “Excelentes Empresas para se Trabalhar”. Atuou em cargos executivos com grandes cases de sucesso no Grupo Saga, Grupo Ramasa, Crool Centro Odontológico e IPOG.
Diretora na ABRH, Diretora ACIEG e Coordenadora MBA Unialfa. Especialista em Gestão COM Pessoas e Inovação.
Administradora (PUC) com 3 Especializações sendo em Gestão Empresarial (FGV), Liderança e Gestão Organizacional (Franklin Covey) e Gestão de Pessoas (IPOG). Acumula mais de 10 mil horas ministrando formações de: Gestão de Negócios, Liderança e Gestão de Pessoas.
12 anos de carreira em Gestão de Pessoas. Atuação em Gestão de Pessoas, em multinacional e empresas nacionais, com ênfase em implantação e reestruturação de Recursos Humanos. Definição de estratégias para desenvolvimento organizacional e eficácia dos indicadores.
Professora e Facilitadora de capacitações. Facilitadora em projetos de treinamento e desenvolvimento; Professora da graduação do curso de Psicologia da UNIALFA; Professora do módulo de Diagnóstico e Clima Organizacional, na pós-graduação do INPRO.
Psicóloga e Especialista em Liderança e Gestão Empresarial. Graduada e Psicologia pela PUC Goiás; Especialista em Liderança e Gestão Empresarial pelo IPOG; Certificada em Coaching pelo ICI; Formação em Clima Organizacional, Cargos e Salários, Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento de equipes, Direito do Trabalho.
12 anos de experiência em Gestão de Pessoas. Atuou na implantação e estruturação da área de RH em grandes empresas, tendo destaque a BR House Inteligência Imobiliária. Dedica sua carreira no desenvolvimento de todos os subsistemas de RH e na gestão de comunicação e marketing digital.
Líder do processo de certificação de Melhores Empresas para se trabalhar. Liderou o processo de certificação junto ao GPTW da BR House.
Psicóloga pela PUC Goiás e Especialista em Liderança e Gestão Empresarial. Cursos de formação nas áreas de: Cargos e Salários, Direito do Trabalho e Avaliação Psicológica.
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