Plano de
Cargos e Salários
Excelente Para seus Profissionais.
Extraordinário Para Sua Empresa!
Se a sua empresa tem uma “folha de pagamento aleatória”, ou seja, que não leva em conta a complexidade dos cargos, o impacto de cada função para o negócio e estratégias para retenção de pessoas, é hora de ligar o alerta e investir em Plano de Cargos e Salários.
Online ou Presencial
Por Que Investir
em Planos de
Cargos e Salários?
Remunerar sem critérios claros e objetivos é uma das formas mais fáceis de comprometer a Gestão de Pessoas, fazer a empresa perder dinheiro, criar animosidade entre os funcionários, perder talentos e comprometer a saúde financeira do negócio.
O Plano de Cargos e Salários é a solução que sua organização precisa para profissionalizar a Gestão de Pessoas no que tange a remuneração dos seus colaboradores e atribuir, de forma correta, atualizada e justa, salários compatíveis e alinhados com cada função, deveres e responsabilidades.
Além disso, o PCS ajuda a desenhar os cargos e definir competências, o que é essencial para sucesso na atração, seleção, onboarding, engajamento e retenção de talentos. Ou seja, sua empresa precisa dele!
Plano de Cargos e Salários
Vantagens Para Sua Empresa
Traz uma política salarial mais competitiva.
Gestão estratégica dos salários e benefícios.
Hierarquização clara dos cargos e salários.
Alinhamento da remuneração de acordo com o cargo.
Redução de problemas trabalhistas relacionados a salários.
Definição das atribuições/ responsabilidades
de cada função.
Relação mais transparente com os funcionários.
Melhor estruturação financeira da empresa.
Reconhecimento e valorização dos bons profissionais.
Aumento da motivação e produtividade do time.
Melhoria do clima organizacional.
Redução do turnover e retenção de talentos.
10 Pontos Estratégicos do Modelo de Implementação do PCS Accelere
1. Análise de Cenário
6. Enquadramento de Cargos e Colaboradores na Tabela
2. Descrição e Validação de Cargos
7. Decisões e Ajustes de Remuneração
3. Pesquisa Salarial
8. Validação Final
4. Codificação de Cargos
9. Criação da Política de Cargos e Salários
5. Criação da Tabela Salarial
10. Entrega com Apresentação Para Toda Equipe e Treinamento dos Gestores de Pessoas
10 Pontos Estratégicos do Modelo de Implementação do PCS Accelere
1. Análise de Cenário
2. Descrição e Validação de Dados
3. Pesquisa Salarial
4. Codificação de Cargos
5. Criação da Tabela Salarial
6. Enquadramento de Cargos e Trabalhores na Tabela
7. Decisões e Ajustes de Remuneração
8. Validação Final
9. Criação da Política de Cargos e Salários
10. Entrega com Apresentação Para Toda Equipe e Treinamento dos Gestores de Pessoas
A Solução de Plano de Cargos e Salários Entrega Para sua Empresa:
- Descrição de cargos com atividades e competências.
- Ranqueamento de salários onde, através de tabela salarial, cada cargo passa a receber o equivalente a seu nível de complexidade e impacto para o negócio.
- Pesquisa salarial e definição de estratégias para garantir remuneração competitiva.
- Política salarial que orienta regras para alterações salariais e gestão de salários fixos.
- Estruturação completa do plano de remuneração individual da sua empresa.
Depoimentos e Cases de Sucesso
Lilian Amorim – Diretora Lubexx
Nancy Oliveira – Superintendente APAE Anápolis – GO
“Nosso desafio era estruturar um novo Plano de Cargos e Salários, que atendesse as expectativas da associação e também dos colaboradores. E encontrar uma empresa que tivesse um serviço qualificado e atendesse a capacidade econômica da APAE”.
“A Accelere demonstrou habilidade para construção de um Plano de Cargos e Salários dentro de um cenário de instituição filantrópica. Profissionais com habilidades e experiência na área, desde a fase de entrevistas, até a finalização do documento.
E, além da capacidade para entregar o produto negociado, a Accelere disponibiliza canais abertos às dúvidas sobre processos de implantação, inerentes ao término de qualquer contrato, mesmo após o final do pagamento. Recomendo!”
Empresas Aceleradas
Implementamos a Solução de Plano de Cargos e Salários em Empresas de Todos os Segmentos e Portes.
Sobre a Accelere
A Accelere é especialista em Gestão de Pessoas e tem como propósito fazer a diferença na vida de profissionais e empresas. Com sede em Goiânia, atende empresas de todo do país, presencial ou online, e um dos destaques em seu portfólio de soluções empresariais é o Plano de Cargos e Salários.
Por meio desta fantástica estratégia, a Accelere já apoiou empresas, de todo Brasil, e dos mais diversos tamanhos e segmentos, a estruturar e implementar seus planos de remuneração e benefícios, a melhorar sua gestão humana e financeira e garantir maior eficiência e transparência na definição dos critérios salariais destas organizações.
Com um time de profissionais experientes, técnicos e gabaritados, metodologia por pontos, a Accelere também vai apoiar sua empresa a estruturar e implementar seu Plano de Cargos e Salários e a levar sua gestão financeira e de pessoas para o próximo nível. Vamos conversar?
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@accelere.consultoria
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Accelere Consultoria – Av. T-1, 2208 – 1° andar – St. Bueno, Goiânia – GO, 74215-022.